一、统一思想，深刻认识检察机关纪律作风建设的重要性

　　纪律作风建设体现一个单位的精神面貌，也反映一个单位的凝聚力、战斗力。检察机关履行着法律监督职能，肩负着维护司法公正的神圣使命，检察干警的工作纪律和工作作风关系老百姓的切身利益，关系党在人民群众中的威信，关系国家的长治久安。当前，检察工作、检察干警都面临许多新的挑战。如在检察工作中如何营造诚信有序的市场环境；如何营造和谐稳定的社会环境；如何营造廉洁高效的政务环境；如何营造公平正义的法治环境。检察工作人员如何坚持执法为民；如何树立正确的发展理念和执法理念；如何做到理性、平和、文明地规范执法；如何加强和改进群众工作；如何做好化解矛盾工作。对上述问题的解决，目前我们还存在一些机制和制度不够完善，改革和创新精神不强，队伍的整体素质还不高等问题，而这些问题都需要通过加强纪律作风建设来予以解决。所以，我院要求全体干警必须充分认识加强纪律作风建设的重要性，把握检察工作的主动权，找准工作的切入点和着力点，深刻领会中央和上级部门的部署和习主席等领导的重要讲话精神，从自身做起，从点滴做起，以实际行动落实纪律作风建设活动的各项要求，以此推动检察干警精神面貌和工作作风的彻底改观。为此，我院开展了以“围绕个人找问题，着眼大局看问题”的专项活动，重点围绕干警思想观念、工作习惯、业务能力、基本素质落后于时代要求，甚至有悖于法治精神的种种表现，着力解决“不尽职责服务差，不讲标准效率低，不守纪律乱作为”等突出问题。从而树立干警心系群众、联系群众的作风，爱岗敬业、艰苦奋斗的作风，开拓创新、求真务实的作风，严格执法、精益求精的作风，纪律严明、雷厉风行的作风，促进每位干警宗旨观念有新增强，严格公正执法取得新成效，工作风貌有新变化，群众满意度有新提高。

　　二、查找问题，切实增强检察机关纪律作风建设的针对性

　　近年来，我院一直重视干警的纪律作风建设，通过队伍教育整顿活动；“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动；社会主义法治理念教育活动；保持共产党员先进性教育活动；“三大主题活动”；“大学习、大讨论”活动；群众路线教育实践活动；正风肃纪等一系列专项活动，机关面貌和干警风貌有了很大改观，团结向上、求真务实、勤勤恳恳、干净办事在检察队伍中占主流，有力促进了检察工作的健康开展。肯定成绩同时，也要清醒地看到，与党的要求、与人民群众的期望、与形势的需要相对照，我们在纪律作风建设上也存在不少问题，有些问题甚至比较突出，集中表现为以下方面：

　　一是执法理念存在一定偏差。部分干警对执法为民的宗旨思想没有很好地落实到日常工作中，对怎么实现执法为民思考的不多，执法为民的落脚点不够明确，没有把自己的工作摆进为群众服务中去，认为群众工作与自己比较远，缺乏做好群众工作的信心和勇气，想的不多，努力不够。

　　二是政治业务学习不够努力。有的干警推托工作忙，不想读书，不愿读书，甚至对大的方针、政策都了解不深，把握不准，思想政治理论水平长期在一个低层次上徘徊。对新的执法理念、法律法规内容不理解、不熟悉或浅尝辄止、不求甚解，始终靠老观念、老知识、老经验装点门面、应付差事。

　　三是工作缺乏主动性积极性。有的干警安于现状、不思进取，工作循规蹈矩，不求有功，但求无过，很少甚至不愿思考问题，更不用说从自身出发去积极主动解决问题；办案、办事拖拉疲塌，工作效率不高，布置任务不落实，敬业精神不足；有些工作会上作出安排，但过几天就抛诸脑后，能拖一天是一天。

　　四是争先创优意识勇气不强。很多干警没有树立勇夺第一的思想和勇气，认为把负责的各项工作干到全市中上等甚至中等就不错了，不求过得硬，只求过得去。缺乏克服困难，无条件创造条件的热情，致使工作没有大的突破，始终保持原地踏步的局面。把主要精力和心思放在了完成上级院和本院领导交办的任务上，工作中怎么创新、怎么当典型想的少，做的少。

　　五是部门沟通协调比较困难。部分干警干工作以自我为中心，很少为他人着想，自己的事都重要，只要求别人配合，很少想着配合别人；有的自扫门前雪，铁路警察各管一段，别人的事不管，自己的事也不容许别人参与。

　　六是骄娇之气不同程度存在。有的干警对自己的能力和工作业绩估计过高，听不得不同意见；在接受工作时只考虑个人利益，过分强调个人理由，掂轻怕重，见利上、见活儿让。

　　七是好好先生哥们义气抬头。有的干警遇到矛盾绕着走，对错误行为不制止，你好我好大家好；还有的动辄称兄道弟，工作不讲原则，而是讲所谓的哥们义气。

　　八是机关作风纪律遵守不严。有的干警大事小事都请假，上班闲聊、打游戏或溜岗，缺乏一以贯之严守各项纪律的恒心，；工作拖拖沓沓，时有迟到早退或开会不到；时有中午饮酒，在酒桌上发表不当言论；着装不规范等问题。

　　九是廉洁自律要求不够过硬。有的干警对艰苦奋斗的光荣传统淡漠，贪图安逸；个别干警热衷于交朋友拉关系，谋取自身利益和前途的愿望非常强烈；还有的考虑个人利益多，集体利益少，对小节不注意，爱贪占小便宜。

　　这些问题尽管存在于少数人身上，构不成队伍行为和作风的主流，但其影响不可低估，任其发展将会涣散我们的队伍，损害检察机关在社会上的良好形象。我们必须结合纪律作风建设活动，认真查找每位干警自身存在的不良作风，要求每位主管检察长、科长、干警都必须从自身做起，严格要求，确保自己的部门和人员不出问题。

　　三、创新机制，切实推进检察机关纪律作风建设的实效性

　　今年以来，我院把加强干警纪律作风建设作为提高队伍整体素质的一项主题活动，作为当前最为紧迫和重要的工作任务来抓，采取了以下三项措施，务求使纪律作风建设活动取得实效。

　 （一）勤奋学习，深刻把握纪律作风建设重点。在实际工作中，我们要继续深化党的群众路线教育实践活动和正风肃纪等专项活动成果，要求全体干警必须勤奋好学，学以致用。为了解决部分干警对学习重要性认识不够、缺乏主动性和积极性、不善于理论联系实际等问题。院领导首先要带头学习，各科室都要建立学习制度，把政治学习和业务学习相结合，狠抓岗位练兵和教育培训，为提升干警的法律驾驭能力、组织能力、管理能力以及依法办案能力提供有了力保障。当前我们要把公正执法教育，艰苦奋斗教育，检察官职业道德教育作为学习的重点。 （二）创新机制，用制度保障纪律作风建设成果。面对新形势、新任务，我们现有的机制已远远不适应形势发展的要求。从目前机关机制来看，一是机制可适用性不够。机构臃肿，人员老化，罚不责人，缺乏针对性和实用性，没有有效地整合形成相应的制度体系。二是机制的激励性不够。由于人员相对稳定，没有形成竞争压力，在用人机制上，没有真正形成能上能下、能进能退的激励机制。三是机制惩戒力不够。机制管理的力度相对较弱，缺乏有效的措施，对存在的问题发现不及时，处理不到位。四是机制监督力度不够。对一些现象和问题督促检查的少，纪检监察职能难以发挥，使有些制度流于形式、形同虚设。这就要求我们必须健全完善制度，用制度管人管事。除抓好上下班考勤、财务、值班备勤和干警日常行为的管理外，要对党风廉政建设和干警作风建设进行强化，重点是检务规范、案件流转监控、司法文书管理、办案质量监察和执法行为监督等。要加强内部监督，规范执法行为，形成上下统一、横向协作、内部整合、总体统筹的工作机制。 

　 （三）抓好组织，努力实现纪律作风建设目标。要通过活动的开展，真正推动机关作风的进一步转变，建立健全长效的工作机制，规范一系列的规章制度。同时，要注意把活动与推进检察业务工作有机地结合起来，做到两促进、两不误。作风建设活动的重要目的之一，就是要整改队伍中存在的突出问题。我们认为，活动开展的效果如何，标准有三个方面：就是无论班子成员、中层干部或普通干警，一定要有“三心”，即事业心、上进心和责任心。人民检察是一种职业，更是一种事业，把检察工作当作职业看，是一种低层次的认识，把检察工作当事业干，则是一种高层次的境界。每位领导干部在其位就要谋其政，尽全力做好自己的工作。要继续实施领导干部“一岗双责”和党风廉政建设责任制，要把主要精力放在工作上，干好事，不成事，只有这样，才能有说服力、感召力和凝聚力，才能做到在职无愧、卸任无憾、一生无悔。中层干部要有“接力棒”意识，他们既是业务骨干，肩负着“带兵、打仗”的双重任务，又是检察事业的接班人。因此一定要有上进心，决不能计较一时的名利得失，要经得起考验，受得起挫折，这对自身发展很有益处。对工作有责任心就是要求我们时刻牢记自己的职责并尽职尽责，这既是对法律、对社会、对人民负责，也是对自己、对家庭负责。如果经不起考验，对工作不负责，最终损害的不仅仅是集体和单位，还有自己和家庭。所以，每位干警一定要认真检查自己的行为，时时检讨自己，提高自己，完善自己。

　　总之，加强干警纪律作风建设既是一项长期而艰巨的任务，又是一个现实而紧迫的工作。一个单位的作风，是单位全体同志工作态度、道德状况、精神风貌等的集中体现，与每一位同志都关系密切。对作风建设活动，我们要全体动员，精心组织，常抓不懈，让每位干警都要积极参与，以扎实的工作和奋发的精神，促进机关面貌有新的改观，机关作风有新的转变，工作效能有新的提高，为和谐社会建设和经济社会又好又快发展提供强有力的司法保障。